As negociações entre a representação dos funcionários e o banco Santander para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores do banco, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária foram encerradas na quarta (14).

Diante disso, serão realizadas assembleias na próxima quinta (22), das 8h às 20h, para aprovação do acordo pelos funcionários.

Apesar do banco espanhol não ter atendido alguns itens importantes como o fim da terceirização e a manutenção do compromisso de diálogo sobre o Fundo Banespa de Seguridade Social (Banesprev) e a Caixa Beneficente dos Funcionários do Banco do Estado de São Paulo (Cabesp), houve avanços nas duras negociações, como por exemplo, a retirada da proposta do Santander de desconto de valores pagos em programas próprios na parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o que traria prejuízos para os funcionários, pois resultaria em um valor menor a ser pago aos bancários e bancárias pela participação nos lucros.

Pontos positivos do Acordo

Extensão do período de amamentação de nove para doze meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;

Manutenção do pagamento da PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro;

Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;

Termo de relações laborais para prevenir e coibir assédio moral e sexual;

Reajuste do valor das bolsas graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;

Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;

PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$3.355,73;

Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;

Estão mantidas as faixas de renda do PPRS – o banco queria subir de 13% para 16%, de 13% a 23% e acima de 23% para 26%.

O link para votação estará disponível no site do sindicato.