A Caixa Econômica Federal vai se esforçar para pagar o delta referente a 2024 já em janeiro de 2025, a depender apenas de questões operacionais. Não havendo essa possibilidade, o pagamento começa a ser efetuado em fevereiro, não em abril como vinha acontecendo em anos anteriores. A definição foi tomada em reunião do Grupo de Trabalho sobre Promoção por Mérito, composto por representantes das empregadas e empregados e do banco, que ocorreu na manhã desta segunda-feira (2). Outra definição é que, referente à promoção por mérito de 2024, será distribuído um delta para todos os elegíveis. Os critérios a serem cumpridos para o recebimento do primeiro e do segundo delta referentes a 2025 também foram definidos. O martelo será batido na sexta-feira (6), em reunião de negociação entre o banco e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE).

“O grupo de trabalho conseguiu construir uma proposta que estabeleceu uma forma justa para o pagamento dos deltas. Como não há tempo hábil para cumprir os critérios neste ano, a proposta prevê a distribuição linear de um delta para todos os elegíveis. Além disso, conseguimos criar critérios objetivos a serem cumpridos durante o ano de 2025 para a promoção por mérito em 2026, uma reivindicação antiga do movimento sindical, que permite que todos tenham um ano inteiro para cumprir as exigências”, avaliou o coordenador da representação dos empregados no GT, João Paulo Pierozan.

Aumento real

Segundo Pierozan, outro ponto a ser ressaltado é que a distribuição linear de um delta representa o aumento médio de mais 2,31% nos salários das empregadas e empregados, em cima dos 4,64% já conquistados na Campanha Nacional dos Bancários. “Essa é uma grande conquista específica do pessoal da Caixa que precisa ser valorizada. Todos terão esse aumento a mais neste ano e no ano que vem terão a possibilidade de ter outro adicional, além do reajuste já definido para toda a categoria”, disse.

Com a possibilidade de volta do pagamento já a partir de janeiro, as empregadas e empregadas receberão o salário dos 12 meses do ano já com o reajuste.

Tempo hábil

Outro ponto de avanço foi a definição antecipada dos critérios para o pagamento dos deltas referentes a 2025, inclusive com a possibilidade de recebimento pelos empregados do segundo delta.

Veja como devem ser os critérios

2024

Distribuição linear entre todos os elegíveis.

2025

1º Delta

>Certificação Agir Certo Caixa;

>Certificação Cultura Digital;

>Participação em uma ação do Programa Qualidade de Vida;

>Um curso de iniciativa pessoal na Universidade Caixa ou Plataforma Coursera.

2º Delta

Até 20% dos promovidos com 1 delta com:

>Lotação em unidade com nota final anual no Resultado.Caixa maior que 100;

>Participação em pelo menos duas ações no Programa Qualidade de Vida.

Desempate

>Maior idade;

>Maior tempo de Caixa;

>Maior nota final anual no Resultado.Caixa

Itens a serem considerados para pontuação na sistemática de Promoção por Mérito:

>Imunização na Campanha de Vacinação Antigripal;

>Convênio Gympass ativo, incluindo Plano Digital gratuito;

>Participação em circuitos regionais;

>Cadastro do app Caixa em Movimento;

>Participação no Programa de Nutrição e Hábitos Saudáveis;

>Adesão ao Programa Saúde da Mulher e do Homem

Quem é elegível?

Para ser elegível ao recebimento do delta, as empregadas e empregados não podem ter os impedimentos previstos no RH 176:

>Ter menos de 180 dias de efetivo exercício;

>Ter sofrido penalidade de suspensão;

>Ter sofrido censura ética;

>Ter sofrido advertência, tendo recebido outra nos últimos 5 anos;

>Estar com o contrato de trabalho suspenso;

>Estar com o contrato de trabalho extinto;

>Ter faltas não justificadas.